Яка зарплата у QA Engineer в Україні | Скільки заробляє тестувальник

Зарплата тестувальника в Україні: скільки можна заробити?

Тестувальник програмного забезпечення (QA-інженер) - це фахівець, який відповідає за перевірку роботи додатків, пошук помилок і контроль якості продукту. Його основна мета - забезпечити стабільну та безпечну роботу програмних рішень перед їхнім випуском.

Професія тестувальника стала особливо популярною завдяки низькому порогу входу. На відміну від розробників, які повинні досконально знати мови програмування, тестувальники можуть почати кар'єру з базового розуміння принципів роботи програмного забезпечення.

Крім того, попит на фахівців у цій сфері залишається високим, адже компанії прагнуть випускати якісні продукти. Кар'єра в тестуванні також надає перспективи зростання: з досвідом можна перейти в автоматизоване тестування, управління проєктами або навіть розробку.

Багатьох приваблює можливість швидко увійти в IT і отримувати гідну зарплату. Навіть тестувальники-початківці можуть розраховувати на конкурентоспроможний дохід, а з набуттям досвіду зарплата значно зростає. Крім того, у сфері тестування поширена віддалена робота, що робить професію зручною для тих, хто шукає гнучкий графік.

Ця стаття буде корисною тим, хто тільки починає свій шлях в IT або хоче змінити професію. У ній детально розібрані зарплати тестувальників в Україні у 2025 році, які чинники на них впливають і які навички допоможуть збільшити дохід.

Що робить тестувальник?

Тестувальник програмного забезпечення відповідає за контроль якості продукту, що розробляється, виявлення багів і забезпечення його стабільної роботи. Залежно від спеціалізації він може займатися різними видами тестування.

Основні обов'язки

• Аналіз вимог до програмного продукту.

• Розробка тест-кейсів і тест-планів.

• Проведення ручного та автоматизованого тестування.

• Оформлення баг-репортів і взаємодія з розробниками.

• Контроль виправлення помилок і повторне тестування.

Види тестування

• Ручне (Manual QA) - тестувальник вручну перевіряє роботу програми, імітуючи дії користувача. Підходить для перевірки інтерфейсу та функціональності.

• Автоматизоване (Automation QA) - тести виконуються за допомогою скриптів і спеціалізованих інструментів (Selenium, Cypress). Автоматизація дає змогу прискорити процес тестування.

• Навантажувальне тестування - перевірка роботи системи за високого навантаження, наприклад, за одночасного використання застосунку тисячами користувачів.

Які навички впливають на зарплату?

• Володіння інструментами автоматизованого тестування.

• Досвід роботи з базами даних і мовами програмування (Java, Python).

• Знання методологій розробки (Agile, Scrum).

• Англійська мова, особливо для роботи в міжнародних компаніях.

Тестування - це не просто пошук помилок, а складний процес, який вимагає технічних знань і логічного мислення. Що вища кваліфікація фахівця, то вищий його дохід.

Скільки заробляють тестувальники в Україні?

Зарплати тестувальників в Україні залежать від рівня досвіду, спеціалізації, місця роботи та низки інших чинників. У 2025 році спостерігаються цікаві тенденції:

• Зниження зарплат в Automation QA, особливо у фахівців рівня Middle і Senior.

• Зростання доходів General QA на рівнях Middle і вище.

• Стабільність зарплат у Manual QA, але значне підвищення доходів у Team Lead.

• Зниження впливу рівня англійської мови на зарплати, що може свідчити про зростання кількості вакансій всередині країни.

Середні зарплати тестувальників в Україні (2025 рік)

Як змінювалися зарплати тестувальників з 2011 по 2024 рік

На графіку представлено динаміку медіанних зарплат QA-фахівців в Україні за останні 13 років. Можна помітити, що:

• У 2011-2015 роках зростання було поступовим.

• З 2016 року ринок став розвиватися швидше, що призвело до різкого зростання зарплат.

• У 2020 році середній дохід тестувальників перевищив $2 000.

• У 2023-2024 роках ринок стабілізувався на рівні $2 000 для більшості QA-спеціалізацій.

Графік медіанних зарплат тестувальників в Україні (2011-2024 роки)

Від чого залежить зарплата тестувальника?

Зарплата тестувальника визначається не тільки його досвідом, а й низкою інших чинників. У 2025 році найбільший вплив мають такі аспекти:

Досвід роботи

Традиційно зарплата тестувальника зростає зі збільшенням стажу:

• Junior QA з досвідом до 2 років отримує близько $800-$1 000.

• Middle QA (2-4 роки) заробляє $1 800-$2 500.

• Senior QA (5+ років) отримує $3 400-$4 100.

• Тестувальники з 10+ роками досвіду можуть претендувати на $5 000 і вище.

Місто роботи

В Україні зарплати QA-фахівців можуть значно відрізнятися залежно від регіону. Середні показники по містах:

Київ традиційно залишається лідером за рівнем оплати праці, але різниця між столицею і регіонами поступово скорочується.

Тип компанії: продуктові vs аутсорсингові

• Продуктові компанії платять більше, особливо в сегментах e-commerce, fintech і gaming.

• Аутсорсингові компанії пропонують стабільні умови, але зарплати часто нижчі через специфіку роботи із зовнішніми замовниками.

• У 2025 році різниця в зарплатах між цими типами компаній скоротилася.

Вплив англійської мови

• Високий рівень англійської раніше давав змогу QA-фахівцям отримувати вищу зарплату, але 2025 року цей фактор втратив значущість.

• Зараз знання мови критично тільки для роботи з іноземними замовниками або в міжнародних компаніях.

Зарплата тестувальника залежить від безлічі чинників, але ключовими залишаються досвід, спеціалізація, місце роботи і володіння актуальними технологіями.

Порівняння зарплат тестувальника з іншими IT-професіями

Зарплати тестувальників в Україні залишаються конкурентоспроможними, але їхній рівень залежить від спеціалізації. Порівняно з іншими IT-професіями QA-фахівці заробляють менше за розробників, але їхні доходи можна порівняти з бізнес-аналітиками.

Тестувальник vs розробник

Програмісти отримують вищі зарплати, особливо на рівнях Middle і Senior:

Основна причина цієї різниці - складність роботи розробника, необхідність глибоких технічних знань і відповідальність за створення програмного продукту.

Тестувальник vs бізнес-аналітик

Бізнес-аналітики працюють із вимогами до програмних продуктів та їхньою інтеграцією в бізнес-процеси. Їхні зарплати можна порівняти з доходами тестувальників, але на Senior-рівні аналітики можуть заробляти більше:

Чому автоматизатори заробляють більше, ніж ручні тестувальники?

Automation QA займаються написанням скриптів і створенням автоматизованих тестів, що вимагає знань мов програмування (Python, Java, C#). У зв'язку з цим їхні доходи вищі, ніж у Manual QA:

Автоматизація дає змогу компаніям заощаджувати час і ресурси, тому фахівці з автоматизованого тестування залишаються затребуваними й отримують вищий дохід.

Як збільшити свою зарплату в тестуванні?

Зарплата тестувальника може значно зрости, якщо він активно розвивається й опановує нові навички. У 2025 році найбільший вплив на дохід мають такі чинники.

Оволодіння автоматизацією

Перехід від Manual QA до Automation QA - один із найефективніших способів збільшити дохід. Для цього необхідно освоїти:

• Мови програмування: Python, Java, JavaScript.

• Фреймворки для тестування: Selenium, Cypress, Playwright.

• Системи CI/CD: Jenkins, GitHub Actions.

• Тестування API: Postman, REST Assured.

Автоматизатори в середньому заробляють на 40% більше, ніж фахівці ручного тестування.

Вивчення нових інструментів і технологій

Робота QA-фахівця постійно розвивається, і знання нових технологій підвищує конкурентоспроможність. У 2025 році найбільш затребувані:

• Performance-тестування (JMeter, Gatling).

• Security-тестування (Burp Suite, OWASP ZAP).

• Мобільне тестування (Appium, XCTest, Espresso).

Що ширший стек технологій у тестувальника, то вища його цінність для роботодавця.

Розвиток м'яких навичок

Технічні знання важливі, але вміння ефективно працювати в команді та вирішувати проблеми теж впливає на зарплату. Ключові soft skills:

• Навички комунікації з розробниками та бізнес-аналітиками.

• Уміння писати якісну документацію.

• Розуміння процесів розробки ПЗ (Agile, Scrum, DevOps).

Зростання до позиції QA Lead або менеджера

Тестувальники, які розвивають управлінські навички, можуть зайняти керівні позиції та збільшити свій дохід. Середні зарплати:

• QA Team Lead - $3 500-$4 500.

• QA Tech Lead - $4 500-$5 000.

• Head of QA - $5 000+.

Кар'єрне зростання вимагає не тільки досвіду, а й розуміння процесів тестування в масштабах компанії.

Зарплата тестувальника безпосередньо залежить від його прагнення до навчання та професійного розвитку. Освоєння автоматизації, вивчення нових інструментів і розвиток soft skills допоможуть значно збільшити дохід.

Зарплати тестувальників у топових IT-компаніях України

Рівень заробітної плати QA-фахівців багато в чому залежить від роботодавця. У великих IT-компаніях доходи зазвичай вищі, ніж у невеликих фірмах або стартапах.

Середні зарплати в найбільших IT-компаніях України

Великі IT-компанії пропонують стабільні умови роботи, медичне страхування і можливості для кар'єрного зростання, що робить їх привабливими для тестувальників.

Зарплати в стартапах vs великих корпораціях

• У стартапах зарплати можуть бути нижчими, але є можливість швидкого кар'єрного зростання і отримання частки в компанії.

• В великих корпораціях вищий рівень доходів і стабільності, але кар'єрне зростання може бути повільнішим.

Як впливає віддалена робота на зарплату?

• У 2025 році віддалена робота залишається популярною, але зарплати віддалених фахівців можуть бути на 10-15% нижчими, ніж у офісних співробітників.

• Компанії, орієнтовані на міжнародний ринок, часто пропонують вищі зарплати для віддалених QA, особливо з хорошим рівнем англійської мови.

Вибір між роботою у великій компанії, стартапі або на віддаленій основі залежить від особистих пріоритетів тестувальника, але загалом найбільші зарплати пропонуються в міжнародних корпораціях.

Тенденції на ринку праці для тестувальників

У 2025 році ринок тестування продовжує змінюватися, і на зарплати QA-фахівців впливають кілька ключових чинників.

Популярність тестувальників на ринку

• Попит на тестувальників залишається високим, особливо в сегментах фінансових технологій (FinTech), e-commerce і кібербезпеки.

• Число вакансій для Junior QA знизилося, а роботодавці віддають перевагу фахівцям рівня Middle і Senior.

• Вакансії для Automation QA залишаються затребуваними, але їхні зарплати стабілізувалися або знизилися.

Які спеціалізації в тестуванні найбільш затребувані?

• Automation QA - автоматизоване тестування залишається перспективним напрямком, але рівень конкуренції зростає.

• Performance QA - фахівці з навантажувального тестування стають все більш затребуваними.

• Security QA - тестувальники, що спеціалізуються на кібербезпеці, отримують високі зарплати і затребувані в міжнародних компаніях.

Вплив економічних чинників на зарплати в IT

• У 2025 році в Україні зберігається високий попит на IT-фахівців, але зарплати тестувальників зростають повільніше, ніж у 2021-2022 роках.

• Компанії стають більш вибагливими під час найму і дедалі частіше вимагають наявності сертифікацій ISTQB, знань DevOps і вміння працювати з CI/CD-пайплайнами.

• Розвиток штучного інтелекту й автоматизованих інструментів тестування змінює вимоги до тестувальників, підвищуючи роль технічних навичок.

Ринок тестування стає більш конкурентним, і для успішної кар'єри в QA важливо розвивати технічні та аналітичні навички, а також стежити за новими трендами.

Висновок

Тестування - одна з найдоступніших і найперспективніших професій в IT, яка пропонує стабільний дохід і можливості для кар'єрного зростання.

У 2025 році зарплати тестувальників залишаються конкурентними, але ринок праці стає більш вимогливим. Automation QA, Security QA і Performance QA - найперспективніші напрямки, а володіння мовами програмування та автоматизацією значно підвищує рівень доходу.

Щоб отримувати високу зарплату, тестувальнику важливо:

• Освоїти автоматизоване тестування і популярні інструменти (Selenium, Cypress, JMeter).

• Розвивати soft skills і розуміння бізнес-процесів.

• Вивчати нові технології та методології тестування.

• Розглядати роботу в міжнародних компаніях і віддалені вакансії.

QA-інженери залишаються ключовими фахівцями в IT, а їхня затребуваність продовжить зростати. Тим, хто тільки починає кар'єру, варто враховувати зміни на ринку й адаптуватися до нових вимог, щоб забезпечити собі високий дохід і стабільність.